ホセ・ルイス・オチョア
International Companies: Japanese Rollout
グローバルERPシステムの導入により、組織内の部門やロケーション間のプロセスを効率的に統合できます。しかし、日本をグローバルテンプレートに統合する際には、異なるIT能力や、日本のリソースに関するガバナンス上の課題、日本の人材とのコミュニケーションのギャップなどの障壁がある場合があります。お客様の組織がこれらの課題を乗り越えるために、日本市場をグローバルERPシステムにシームレスに統合するための3つの成功要因をご紹介したいと思います。
グローバルチームに合わせた報告体制を確立することが重要です。これにより、日本チームがグローバルチームと同じガイドラインやベストプラクティスに従っていることが確認できます。さらに、この体制はチーム間のコミュニケーションと協力を促進し、全員が同じ目標に向かって働いていることを保証します。
実装の複雑さを減らし、地域の規制に準拠するためには、法的およびビジネス上の必須要件のみを実装することが重要です。つまり、日本でビジネスを行うために必要な側面に焦点を合わせることを意味します。これにより、実装プロセスが簡素化され、コストが削減され、システムが地域の規制に準拠していることが保証されます。
チームが明確な変換方法論と実行の詳細な手順を確立するためにお手伝いします。これにより、関係者全員の役割と責任が明確になり、プロジェクトが適切に進行していることが確認できます。また、簡単な手順は、誤解、誤訳、コミュニケーション上の問題を減らし、遅延やコスト超過を防止します。
ホセ・ルイス・オチョア
アイデア出しから実行まで、成功するプロジェクトの実現。PMPおよびSAP Activateの認定を持つMBAです
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